课程顾问主管岗位职责

课程顾问主管岗位职责

在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的课程顾问主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

课程顾问主管岗位职责1

职责描述：

1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；

2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；

3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成；

4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；

5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；

6、根据业务流程及工作职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。

任职要求：

1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；

2、能用英语与客户进行基本沟通；

3、具有专业的'顾问式销售能力；

4、形象端庄、气质佳，有亲和力；

5、有教育类行业销售经验者优先。

课程顾问主管岗位职责2

岗位职责：

1、持续稳定地实现个人销售目标。

2、负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。

3、制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

4、负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6、及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

职位要求：

1、中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；

2、、热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；

3、具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；

4、具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；

5、具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。

课程顾问主管岗位职责3

岗位职责：

1）具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；

2）了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；

3）其余校区相关销售支持管理事宜。

职位要求：

1）大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；

2）抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；

3）对教育行业有强烈的兴趣和热爱。

课程顾问主管岗位职责4

岗位职责：

1、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；

3、为客户制定合理的课程；

4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

职位要求：

1、大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；

2、良好的职业形象；

3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

5、培训行业或相关销售工作1—2年；加入达內，您的福利待遇：

培训体系：

1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；

2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。

晋升机会：

1、专业路线：初级专员—＞中级专员—＞高级专员；

2、管理路线：专员→主管→经理→总监——校长；

3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先

课程顾问主管岗位职责5

职责描述：

1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；

2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；

3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成；

4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；

5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；

6、根据业务流程及岗位职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。

职位要求：

1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；

2、能用英语与客户进行基本沟通；

3、具有专业的顾问式销售能力；

4、形象端庄、气质佳，有亲和力；

5、有教育类行业销售经验者优先。

课程顾问主管岗位职责6

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22—30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1—2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。